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CODIGO DE INTEGRIDAD
La expedición del Decreto N° 1499 del 2017, y dando cumplimiento a lineamientos de control interno y la oficina Transparencia, llevó a la Entidad a que se planteara la necesidad de crear un Código de Integridad que dé continuidad al trabajo que venía haciendo el Equipo de Talento Humano frente a la ética pública y la promoción de la Cultura del Servicio, pero ahora desde una óptica más práctica y pedagógica, proponiendo un lenguaje común entre la entidad y sus funcionarios. Es así como a través de la Resolución No. 4000.37.098-2019 adopto el CÓDIGO DE INTEGRIDAD. Ver Programa En PDF
CARTILLA CONFLICTO DE INTERESES Ver en PDF
Evidencia de socialización del código de integridad de Vallecaucana de Aguas S.A. E.S.P.
- EVIDENCIA SOCIALIZACIÓN CÓDIGO DE INTEGRIDAD 2
- EVIDENCIA SOCIALIZACIÓN CÓDIGO DE INTEGRIDAD 3
- EVIDENCIA SOCIALIZACIÓN CÓDIGO DE INTEGRIDAD 4
- EVIDENCIA SOCIALIZACIÓN CÓDIGO DE INTEGRIDAD 5
Programa Cultura del agua.
Vallecaucana de Aguas S.A. E.S.P y el Instituto Popular de Cultura -IPC-, desarrollaron el Programa, "Agua Viva Soy", en las comunas 13, 14, 15, 16 y 21 de la Zona Oriente de Cali, creando conciencia y sensibilizando a la población frente al cuidado, ahorro y uso eficiente del agua y su relación con el saneamiento básico, a través de espacios de participación comunitaria y del reconocimiento y potenciación de las expresiones artísticas, culturales y ambientales. Conocer más sobre este programa
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud, la prevención y el control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa.
Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (Higiene y Seguridad Industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que debe ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Por todo lo anterior se justifica la elaboración e implementación de un Programa de Salud Ocupacional que garantice el mejoramiento continuo de las Condiciones de Salud y de Trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente, permitiendo su crecimiento personal y familiar y, a la vez, el mejoramiento de la productividad de la empresa. Conozca el Programa de Salud Ocupacional 2014 implementado por Vallecaucana de Aguas S.A. E.S.P
- ACTA COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
- PROTOCOLO COMITE DE CONVIVENCIA
- AUTOEVALUACIÓN DE ESTANDARES DE LA ARL
- MANUAL AMBIENTAL INSTITUCIONAL
Programa de Bienestar Social e Incentivos
El programa de bienestar social debe ser entendido como aquel proceso permanente orientado a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; así mismo deben permitir el aumento de los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia y efectividad y a la identificación del empleado con el servicio de la entidad en la cual labora; además, deben ser orientados básicamente a garantizar el desarrollo integral de los servidores públicos y por ende de la entidad. Conozca el Programa de Bienestar Social e Incentivos implementado por Vallecaucana de Aguas S.A. E.S.P.
